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LABOR || LA SICUREZZA NON E’ FACOLTATIVA E NON E’ SOLO CARTA!

Dopo quanto accaduto a Firenze, ancora di più ripeto che la sicurezza sul lavoro non è: una facoltà per le aziende; non è solamente un insieme di carte e pesante burocrazia da conservare.   LA SICUREZZA SUL LAVORO E’: OBBLIGATORIA PER TUTTE LE AZIENDE CON ALMENO UN DIPENDENTE E SOCIETA’ CON SOCI LAVORANTI; OLTRE ALLA […]

LABOR || MANOVRA 2024 E ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATRICI MADRI (Istruzioni e modulistica)

Con la circolare n. 27 del 31 gennaio 2024, l’INPS ha illustrato le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla  misura di esonero contributivo lavoratrici madri di tre o più figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico. A CHI SPETTA? Come già […]

LABOR || MANOVRA 24 – LE NOVITA’ PREVIDENZIALI: CUNEO FISCALE, LAVORATRICI MADRI, CONGEDI PARENTALI, DONNE VITTIME DI VIOLENZA E EDILIZIA (Part. 2)

CUNEO FISCALE E RIDUZIONE CONTRIBUTIVA Le norme riconoscono in via eccezionale, anche  per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 ed in continuità con quanto disposto dal Decreto Lavoro, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, un esonero, senza effetti sul rateo di tredicesima, […]

LABOR || IN SCADENZA LA DENUNCIA ANNUALE LAVORATORI SOMMINISTRATI

Come ogni anno, entro e non oltre il 31 GENNAIO, sono da predisporre le comunicazioni alle organizzazioni sindacali riportanti i dati circa l’utilizzo nel 2023 di lavoratori somministrati. Per chi eventualmente non avesse ancora informato lo Studio, si prega, il prima possibile, di contattarci. Attenzione che i lavoratori somministrati/interinali, sono da riportare mensilmente nel Libro […]

LABOR || GARE PUBBLICHE D’APPALTO E CONGRUITA’ DEL COSTO DEL LAVORO

La sentenza del Tar Lombardia  n.  2830/2023 del 28 novembre ha stabilito che è possibile escludere da una gara pubblica un soggetto che presenta un’offerta economica  nella quale il costo del lavoro viene stimato utilizzando  un contratto collettivo che non assicura ai lavoratori una retribuzione conforme ai principi di  sufficienza e proporzionalità previsti l’articolo 36 […]

LABOR || BANDO REGIONE VENETO PER IL COMPARTO TURISTICO ALBERGHIERO

Pubblichiamo in allegato un’interessante opportunità per le aziende del comparto Turistico alberghiero della Regione Veneto che potranno usufruire di incentivi per l’efficientamento delle proprie strutture. Per informazioni potete rivolgervi alla Società Ellea nella figura di Armando Casagrande, che cura le necessarie azioni per accedere al bando dando come riferimento il nostro Studio. Scarica la presentazione: […]