LABOR || L’ESTATE STA FINENDO MA ARRIVA UN INTERESSANTE BANDO PER LE AZIENDE ARTIGIANE VENETE
La Regione del Veneto, con DGR n. 823 del 28/07/2026, ha approvato il Bando “Il Veneto Artigiano” – Anno 2026, in attuazione della L.R. n. 34/2018 “Norme per la tutela, lo sviluppo e la promozione dell’artigianato veneto”. La misura sostiene il riposizionamento competitivo delle imprese artigiane, l’introduzione di innovazioni tecnologiche e organizzative, l’ammodernamento dei processi produttivi e la trasmissione del […]
LABOR || APPROVATO IL DECRETO PRIMO MAGGIO
Nella scorsa seduta del 28 aprile 2026 il Consiglio dei ministri ha approvato il nuovo Decreto lavoro: l’intervento, con uno stanziamento di risorse per circa 934 milioni di euro, ha l’obiettivo di rafforzare la dignità dei lavoratori, promuovere l’occupazione stabile di giovani e donne e contrastare nuove forme di sfruttamento legate all’economia digitale. Tra le misure si […]
LABOR || DETASSAZIONE MAGGIORAZIONI LAVORO NOTTURNO FESTIVO E LAVORO A TURNI
La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto un’imposta sostitutiva del 15%, entro il limite di 1.500€, per somme corrisposte ai lavoratori dipendenti a titolo di: • maggiorazioni e indennità per lavoro notturno; • maggiorazioni e indennità per lavoro prestato nei giorni festivi e nei giorni di riposo settimanale; • indennità di turno. L’imposta sostitutiva è […]
LABOR || DETASSAZIONE AUMENTI RETRIBUTIVI
Con la circolare 02/2026 del 24 febbraio 2026, l’Agenzia delle Entrate ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione della detassazione al 5% sugli aumenti retributivi disposti da rinnovi contrattuali sottoscritti negli anni 2024, 2025 e 2026, come previsto dalla Legge di Bilancio 2026. L’agevolazione è prevista per il solo periodo d’imposta 2026 ed è destinata […]
LABOR || DAL PRIMO MARZO: OBBLIGO DI ESPOSIZIONE DEL PUC DEL CERTIFICATO MEDICO
Con il messaggio n° 3029 del 10 ottobre 2025, l’Inps ha fornito le indicazioni operative circa la nuova modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso Uniemens per i rapporti di lavoro dipendente dei datori di lavoro del settore privato, a partire dalla competenza del mese di Gennaio 2026. […]
LABOR || SICUREZZA SUL LAVORO: LE NOVITA’ DEL D.L. 159/2025
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito un quadro riepilogativo delle disposizioni concernenti la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro contenute nel D.L. n. 159/2025. Il documento si articola per punti offrendo indicazioni su diversi temi tra i quali: badge di cantiere e patente a crediti; attività di vigilanza, appalto e subappalto; comunicazioni obbligatorie; […]
LABOR || ENTRO IL 31 GENNAIO SCADONO LE COMUNICAZIONI LAVORATORI SOMMINISTRATI E PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI
Desideriamo ricordarvi due importanti adempimenti amministrativi previsti per il mese di gennaio 2026. 1. Comunicazione Lavoratori Interinali Entro il 31 gennaio 2026, le aziende utilizzatrici hanno l’obbligo di comunicare alle rappresentanze sindacali (RSA/RSU) o alle associazioni di categoria il numero e i motivi del ricorso al lavoro somministrato effettuato nel corso dell’anno 2025. 2. Prospetto […]
LABOR || TEMPO FINO AL 31 GENNAIO PER PRESENTARE DOMANDA INTEGRATIVA PER IL BONUS MAMME
Con Messaggio 30 dicembre 2025, n. 3977 l’INPS ha reso noto che, sulla piattaforma “HUB delle prestazioni non pensionistiche”, è stata attivata la procedura “Nuovo bonus mamme”, attraverso la quale è possibile consultare e gestire le domande e i pagamenti riaccreditati. In particolare, vengono fornite le indicazioni relative alle modalità di controllo e le istruzioni […]
LABOR || LA NUOVA NORMATIVA SUL VERSAMENTO DEL TFR AL FONDO TESORERIA E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
La nuova normativa introduce due cambiamenti fondamentali che trasformano la gestione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) sia per le imprese che per i dipendenti del settore privato. 1. Più aziende obbligate a versare il TFR all’INPS Fino a oggi, solo le aziende con più di 50 dipendenti dovevano trasferire il TFR dei lavoratori al […]
LABOR || I NUOVI SCAGLIONI IRPEF DAL 2026
Con la Legge di Bilancio 2026 si apportano modifiche riguardanti l’aliquota IRPEF per il secondo scaglione di reddito. A conseguenza di tale intervento, gli scaglioni di reddito e le relative aliquote IRPEF risultano fissati nelle seguenti misure: • 23% per reddito fino a 28.000 euro; • 33% per reddito oltre i 28.000 euro e fino […]