LABOR || IN ARRIVO IL BONUS NATALE: MODULISTICA DEFINITIVA DA COMPILARE E REQUISITI MINIMI

Nella legge di conversione del Decreto Omnibus è stata inserita nel testo una somma forfettaria (c.d. bonus Natale) da corrispondere unitamente alla tredicesima mensilità, nella misura di €100, ai lavoratori dipendenti in possesso di particolari requisiti. Il “bonus“, così come introdotto dal DL 112/2024, interessava una limitata platea di lavoratori dipendenti che la stessa relazione […]
LABOR || AL VIA LA PROCEDURA ONLINE DI RICHIESTA DELLA PATENTE A CREDITI

Da oggi, primo ottobre 2024 è attiva la procedura online per il rilascio della Patente a Crediti prevista dal D.M. 18 settembre 2024 n. 132. Collegandosi all’indirizzo: https://servizi.ispettorato.gov.it/ipc , è possibile predisporre l’istanza ed inviarla. A tal fine, per accedere, è necessario essere muniti, in qualità di titolare/legale rappresentante del proprio SPID o CIE. Una […]
LABOR || PATENTE A CREDITI E DICHIARAZIONE PROVVISORIA PER IL SOLO MESE DI OTTOBRE

All’italiana abbiamo la Legge ma non sappiamo quale procedura ufficiale applicare….così al via un NUOVO REGIME TRANSITORIO! Nella Circolare n. 4 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) si conferma che l’obbligo partirà il prossimo 1 ottobre, ma si concede più tempo, fino al 31 ottobre, per inviare la domanda tramite il portale dell’INL. In pratica si […]
LABOR || DAL PRIMO OTTOBRE OBBLIGO DELLA PATENTE A CREDITI

Seppur circa una settimana fa i tre partiti di governo avessero presentato un emendamento per lo spostamento dell’entrata in vigore al 1 gennaio 2025 (tre emendamenti di FdI, FI e Lega al decreto omnibus chiedevano di rinviare di tre mesi l’avvio del sistema della patente a crediti), il Ministro del Lavoro ha ribadito la sua […]
LABOR || LA SOSTENIBILITA’ NEL MODELLO INAIL OT23 / 2025

Ad aprile è stato pubblicato il nuovo schema del Modello OT23/2025 (dati anno 2024) . Tra le novità il nuovo schema, per dare accesso alla premialità assicurative, prevede che le aziende possiedano o un intervento classificato di “tipo A” o due di “tipo B”. Tra gli interventi di tipo A sono riproposti aspetti legati all’analisi […]
SOSTENIBILITA’ || IL RITORNO DELLE CASSE DI MUTUO SOCCORSO COME ECCELLENZA DEL WELFARE AZIENDALE SANITARIO

Lo Studio Labor et cetera da alcuni mesi mediante storico partner propone come soluzione di welfare integratico sanitario il ricorso ad una Società di mutuo soccorso. E’ un tipo di welfare che ha una logica mutualistica di solidarietà tra gli iscritti con l’obiettivo di garantire cure di qualità e per tutti. Vi invitiamo a prendere […]
LABOR || RINNOVATO IL CCNL COMMERCIO TERZIARIO DISTRIBUZIONE

Nella mattinata del 22 marzo, dopo 16 ore di negoziato, è stata sottoscritta l’Ipotesi di Accordo di rinnovo per i dipendenti delle aziende del terziario della distribuzione e dei servizi da Confesercenti con Filcams-Cigl Fisascat-Cils e Uiltucs. Il tavolo negoziale per parte datoriale ha visto la partecipazione delle delegazioni di Confesercenti e di Confcommercio, elemento […]
LABOR || RINNOVATO IL CCNL STUDI PROFESSIONALI

È stata raggiunta l’intesa per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro applicato ai circa 600mila dipendenti degli studi e delle attività professionali. Il contratto, con vigenza triennale dal 1° marzo 2024 al 28 febbraio 2027, introduce miglioramenti rispetto al contratto precedente, scaduto nel 2018. Dal punto di vista economico, è previsto un aumento […]
LABOR || BONUS MAMME: ALCUNE DOVUTE PRECISAZIONI E ATTENZIONE ALLE PENALIZZAZIONI

Il “Bonus Mamme” viene spacciato come uno strumento di aumento dello stipendio netto delle dipendenti a tempo indeterminato ma non è stata data sufficiente evidenza del suo funzionamento e degli effetti su reddito, contribuzione e fiscalità. Si evidenzia che uguale meccanismo è applicato, già da metà 2023, con la fantomatica riduzione del 6-7% dei contributi […]
LABOR || BONUS PASTICCERIE, RISTORANTI E GELATERIE A FONDO PERDUTO

Si allega un’interessante opportunità per le aziende del settore pubblici esercizi. Rientra nelle spese agevolabili nella misura del 70% della RETRIBUZIONE LORDA l’assunzione con contratto di apprendistato di giovani diplomati presso un istituto professionale di stato per l’enogastronomia e l’ospitalità alberghiera (IPSEOA) da non più di 5 anni (massimale sempre 30.000 euro). Contattando ELLEA, […]