KALOKAGATHIA
Sostenibilità, Territorio, Welfare
Pagina dedicata ai progetti di Sostenibilità, Territorio e Welfare
Perché il paesaggio, direbbe l’architetto Gellner, è la sommatoria di ambiente naturale e azione dell’uomo. Se l’uomo lavora male ne risulteranno Paesaggi deteriori. La Kalokagathia è ”la concezione greca del bene connessa all’azione dell’uomo. La complementarità tra “bello” e “buono”: ciò che è bello non può non essere buono e ciò che è buono è necessariamente bello”.
I piani di welfare Aziendale...
Piani di welfare e regolamenti studiati su misura per migliorare il clima e
le performance aziendali, erogare benefit ai lavoratori, ottimizzare i costi
aziendali, ridurre e digitalizzare le incombenze burocratiche con uno
sguardo al territorio.
Analista nel 2014 per Cà Foscari in un progetto studio sulla conciliazione
vita lavoro a Venezia, nel 2016 divento operatore di welfare con la Regione
Veneto ed inizio collaborare anche con TreCuori Spa, Società benefit di
Conegliano nella creazione e implementazione di piani di welfare aziendali.
Ad oggi sono collaboratore di TreCuori Spa Società Benefit, che implementa
costantemente la sua piattaforma con nuovi servizi rivolti alle aziende e
soprattutto ai loro lavoratori in ottica di personalizzazione e prossimità.
...I Progetti Futuri
Sto concentrando le prossime azioni su due piani interconnessi uno con
l’altro. Il primo, lo sviluppo di un modello di rete territoriale di welfare
che unisca aziende, lavoratori, cittadini e amministrazioni nello sviluppo
di circuiti economici con conseguenze positive sui territori sia di tipo
economico che sociale.
Il secondo, in collaborazione con Confimi Venezia Treviso, sarà un progetto
di misurazione, valutazione e certificazione della sostenibilità aziendale
delle piccole medie imprese. Ad oggi, infatti, tali strumenti sono diffusi
solamente in grandi realtà, ma sono convinto che la strategia vincente per
le aziende sarà quella di intraprendere un percorso consulenziale per
sviluppare azioni di sostenibilità. In un futuro dove percorsi di
sostenibilità saranno sempre più richiesti e necessari al pari, se non di
più dei dati finanziari, ed in una realtà come il Veneto dove l’80% delle
imprese conta meno di 15 dipendenti, tale diffusione significherà per le
aziende stare o meno nel mercato.
Legando i due aspetti, il risultato sarà una circolarità che abbraccia tutti
gli attori sociali.
Per educare un bambino ci vuole un intero villaggio!
Faccio l’imprenditore non perché i miei dipendenti abbiano uno stipendio, ma perché lo abbiano i figli dei miei dipendenti.
(E. Loccioni)
Il calabrone secondo le leggi della fisica non potrebbe volare,
ma lui non lo sa e vola libero e felice.
(C. Darwin)