LABOR || ESONERO CONTRIBUTIVO PER AZIENDE CON CERTIFICAZIONE PARITA’ DI GENERE
Fino al 15 febbraio 2023 si potrà presentare la domanda di esonero contributivo dell’1% nel limite massimo di 50.000 euro annui. Potranno presentare la domanda le aziende in possesso della certificazione della parità di genere al 31 dicembre 2022, in regola con il DURC, la normativa sul lavoro e il rispetto degli accordi collettivi. I […]
WELFARE || METALMECCANICA ARTIGIANO: GIA’ DA DICEMBRE UN NUOVO IMPORTO DI WELFARE IN BUSTA PAGA
A seguito dell’intesa raggiunta sul nuovo Contratto Collettivo Regionale Veneto della metalmeccanica artigiana in dicembre, è data ai lavoratori la possibilità di scegliere la modalità per ricevere i nuovi importi di welfare previsti per gli anni 2022-2023-2024. Purtroppo tale accordo è stato reso attivo già per il 2022, pur essendo stato siglato solamente a dicembre, […]
WELFARE || EBVENETO FVG A FIANCO SIA DI IMPRESE CHE LAVORATORI DEL COMMERCIO E TURISMO
Cos’é l’Ente Bilaterale Veneto FVG? E’ un ente previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del Commercio e del Turismo ed è costituito pariteticamente da Confesercenti e da Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e UilTucs-UIL a cui aderiscono attualmente circa 6.000 aziende del terziario del Veneto e del Friuli Venezia Giulia, che occupano oltre 46.000 lavoratori. Sei un […]
WELFARE || DA VENERDI’ IL NUOVO LIMITE 2022 PER I FRINGE BENEFITS SALE A 3000 EURO (+200 CARBURANTE)
Importante novità sul fronte welfare aziendale per datori e lavoratori a fine 2022. Il riassunto delle puntante precedenti era che in Primavera era stata introdotta la facoltà per i datori di lavoro di erogare buoni carburante nominativi completamente defiscalizzati fino ad un importo di massimo 200 euro. Nei mesi successivi, considerato l’inasprirsi della crisi energetica […]