LABOR || LA SOSTENIBILITA’ NEL MODELLO INAIL OT23 / 2025
Ad aprile è stato pubblicato il nuovo schema del Modello OT23/2025 (dati anno 2024) . Tra le novità il nuovo schema, per dare accesso alla premialità assicurative, prevede che le aziende possiedano o un intervento classificato di “tipo A” o due di “tipo B”. Tra gli interventi di tipo A sono riproposti aspetti legati all’analisi […]
SOSTENIBILITA’ || L’INCOERENZA DI OGGI TRA GUERRE MAI CESSATE E IL BISOGNO DI ESSERE SOSTENIBILI A TUTTI I COSTI
Riportiamo un interessante articolo sul tema Sostenibilità e Guerra pubblicato da Scuola Etica Leonardo. “Le politiche a tema ESG fanno i conti ancora con la Guerra: nemica numero uno della Sostenibilità. Le recenti tensioni internazionali hanno riportato alla luce l’incompatibilità tra guerra e Sostenibilità. Ma cosa abbiamo imparato dalla storia? Ancora oggi, dopo due Guerre […]
LABOR || LA CONSULTAZIONE DELLE FERIE, PERMESSI E TFR IN CEDOLINO NON E’ COSA DI POCO CONTO!
Presidiare i ratei di ferie, permessi, r.o.l. (riduzione orario di lavoro) e ammontare del fondo TFR è importantissimo sia per l’impresa, che per i lavoratori nonché commercialisti e consulenti aziendali. Allego quindi un piccolo schema fac simile di cedolino paga, in modo da poter liberamente consultare i saldi in ore di ferie e permessi (sia […]
SOSTENIBILITA’ || AI GIOVEDI’ CULTURALI PARLEREMO DI WELFARE E SOSTENIBILITA’
Ai giovedì culturali della Scuola Etica Leonardo parleremo di welfare e sostenibilità…con me! Per chi avesse piacere potete collegarvi domani, 15 febbraio 2024 dalle ore 18.00 alle ore 19.00. Di seguito i link utili Evento Linkedin consultabile su CLICCA QUI Per collegarti via Zoom CLICCA QUI CI SI VEDE….
SOSTENIBILITA’ || INSIEME AL CUOA IL PROGETTO “IMPRESE ESGERATE” (Formazione aziendale finanziata sulla sostenibilità)
Un importante opportunità per le aziende che si stanno affacciando all’innovazione sostenibile dei loro processi ma anche a quelle che da anni si interessano a queste tematiche e vogliono approfondire di più aspetti relativi alla rendicontazione, alla supply chain, al welfare, al bilancio di sostenibilità, agli SDGs ma soprattutto alle novità che stanno per essere […]
LABOR || ESONERO CONTRIBUTIVO PER AZIENDE CON CERTIFICAZIONE PARITA’ DI GENERE
Fino al 15 febbraio 2023 si potrà presentare la domanda di esonero contributivo dell’1% nel limite massimo di 50.000 euro annui. Potranno presentare la domanda le aziende in possesso della certificazione della parità di genere al 31 dicembre 2022, in regola con il DURC, la normativa sul lavoro e il rispetto degli accordi collettivi. I […]