WELFARE || LEGGE BILANCIO E REVISIONE BENEFICIARI DEL WELFARE
L’articolo 1, comma 11, della Legge di Bilancio 2025, andando a modificare l’art. 12 Tuir relativo alle detrazioni per carichi di famiglia, ha indirettamente ridefinito anche l’elenco dei familiari del lavoratore, titolare di credito welfare, che possono beneficiare dei servizi previsti dalla normativa di settore. In particolare, a partire dal 2025, i familiari del lavoratore […]
WELFARE || CONGEDO PARENTALE: NEL 2025, 3 MESI ALL’80%
Con i commi 217 e 218 dell’articolo 1 della Legge 207/2024 il congedo parentale, a regime, ferme restando tutte le altre condizioni, sarà indennizzato nella misura dell’80% per 3 mesi. Perciò, coloro che, avendo esaurito il congedo obbligatorio dopo il 1° gennaio 2024 ed entro il 31.12.2024, avrebbero avuto diritto nel 2025 al secondo mese indennizzato […]
LABOR || FRINGE BENEFITS E UTILIZZO CARTA DI DEBITO: L’AGENZIA DELLE ENTRATE RISPONDE
L’Agenzia delle Entrate, con Risposta ad interpello n. 5 del 15 gennaio 2025, è intervenuta in tema di fringe benefit, a chiarire che è possibile riconoscere alla carta di debito, assegnata ai dipendenti per la fruizione di fringe benefit, la funzione di documento di legittimazione ai sensi del comma 3bis dell’articolo 51 del TUIR, tenuto conto, nel caso di specie, dei vincoli di spesa conformi al […]
WELFARE || C’E’ WELFARE E WELFARE: AZIENDE, TERRITORI E SOSTENIBILITA’: NON TUTTE LE PIATTAFORME SONO UGUALI
Iniziamo un ciclo di letture estive… Un interessante articolo con un mio piccolo contributo su Secondo Welfare. Crescono i provider che spingono le imprese clienti a utilizzare le risorse del welfare aziendale, tra cui i fringe benefit, nei circuiti territoriali. L’obiettivo è mantenere la ricchezza nei contesti in cui viene creata. Ma diffidenze e resistenze […]
SOSTENIBILITA’ || IL RITORNO DELLE CASSE DI MUTUO SOCCORSO COME ECCELLENZA DEL WELFARE AZIENDALE SANITARIO
Lo Studio Labor et cetera da alcuni mesi mediante storico partner propone come soluzione di welfare integratico sanitario il ricorso ad una Società di mutuo soccorso. E’ un tipo di welfare che ha una logica mutualistica di solidarietà tra gli iscritti con l’obiettivo di garantire cure di qualità e per tutti. Vi invitiamo a prendere […]
WELFARE || AUMENTO PLAFOND FRINGE BENEFIT A 3000 EURO CON BOLLETTE… MA NON PER TUTTI
Come già anticipato, per il solo periodo d’imposta 2023 viene derogata la disciplina del TUIR stabilendo un nuovo limite massimo di esclusione dal reddito di lavoro dipendente pari a euro 3.000 e includendo tra i fringe benefit concessi ai lavoratori anche le somme erogate o rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro per il pagamento […]
WELFARE || EBVENETO FVG TURISMO E TERZIARIO – SERVIZI PER AZIENDE E DIPENDENTI
Lo sai che grazie al contratto collettivo del Turismo – Pubblici esercizi o Commercio e Terziario per le aziende iscritte a EBVeneto FVG puoi ricevere molti rimborsi per le spese sostenute come azienda e come persona? Puoi ottenere, per esempio, ogni anno, fino a 400 euro per la realizzazione del sito internet, fino a 800 […]
LABOR || DECRETO LAVORO (PART 2) – RIDUZIONE DEL CUNEO FISCALE E INNALZAMENTO WELFARE AZIENDALE/FRINGE BENEFIT
Il Decreto Lavoro innalza, in misura pari al 4 per cento, l’esonero parziale sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico dei lavoratori dipendenti per i periodi di paga che vanno da luglio a dicembre 2023 (con esclusione della tredicesima mensilità). L’esenzione aumenta fino al 7 per cento se […]
WELFARE || BUONI CARBURANTE 2023
Per tutto il 2023 (01 gennaio – 31 dicembre), i datori di lavoro potranno, ai sensi dell’art. 1 DL 5/2023, erogare, in aggiunta ai 258,23 euro previsti per i beni erogati in natura, altri 200 euro sotto forma di buoni carburante (compresa la ricarica dei veicoli elettrici). La cifra sarà fiscalmente esente da ogni tassazione mentre […]
SOSTENIBILITA’ || INSIEME AL CUOA IL PROGETTO “IMPRESE ESGERATE” (Formazione aziendale finanziata sulla sostenibilità)
Un importante opportunità per le aziende che si stanno affacciando all’innovazione sostenibile dei loro processi ma anche a quelle che da anni si interessano a queste tematiche e vogliono approfondire di più aspetti relativi alla rendicontazione, alla supply chain, al welfare, al bilancio di sostenibilità, agli SDGs ma soprattutto alle novità che stanno per essere […]