LABOR || LA SOSTENIBILITA’ NEL MODELLO INAIL OT23 / 2025
Ad aprile è stato pubblicato il nuovo schema del Modello OT23/2025 (dati anno 2024) . Tra le novità il nuovo schema, per dare accesso alla premialità assicurative, prevede che le aziende possiedano o un intervento classificato di “tipo A” o due di “tipo B”. Tra gli interventi di tipo A sono riproposti aspetti legati all’analisi […]
SOSTENIBILITA’ || IL RITORNO DELLE CASSE DI MUTUO SOCCORSO COME ECCELLENZA DEL WELFARE AZIENDALE SANITARIO
Lo Studio Labor et cetera da alcuni mesi mediante storico partner propone come soluzione di welfare integratico sanitario il ricorso ad una Società di mutuo soccorso. E’ un tipo di welfare che ha una logica mutualistica di solidarietà tra gli iscritti con l’obiettivo di garantire cure di qualità e per tutti. Vi invitiamo a prendere […]
SOSTENIBILITA’ || L’INCOERENZA DI OGGI TRA GUERRE MAI CESSATE E IL BISOGNO DI ESSERE SOSTENIBILI A TUTTI I COSTI
Riportiamo un interessante articolo sul tema Sostenibilità e Guerra pubblicato da Scuola Etica Leonardo. “Le politiche a tema ESG fanno i conti ancora con la Guerra: nemica numero uno della Sostenibilità. Le recenti tensioni internazionali hanno riportato alla luce l’incompatibilità tra guerra e Sostenibilità. Ma cosa abbiamo imparato dalla storia? Ancora oggi, dopo due Guerre […]
TERRITORIO || PALLACANESTRO BEARS SPINEA E LABOR ET CETERA: SUCCESSO PER LE NUOVE MAGLIE E LA COLLABORAZIONE TRA ORSI E API
E’ bello quando si fanno cose insieme, in amicizia, con la voglia di raccontare delle belle storie condividendole con i bambini, nello spirito di uno sport che si ama, in un territorio che ha bisogno di bellezza e anche orgoglio. E’ ancora più bello quando si coinvolgono nell’ideare Società come Rigeko SrL che ha iniziato […]
LABOR || SICUREZZA SUL LAVORO PIU’ LEGGERA SE UTILIZZIAMO I RIMBORSI DEGLI ENTI BILATERALI
Quando sento dirmi: La sicurezza sul lavoro è solo un costo e un ammasso di carta da produrre! trovo sempre opportuno specificare due semplici cose: I COSTI SOSTENUTI PER LA SICUREZZA SONO DEDUCIBILI; Verifichiamo se l’ente bilaterale presso il quale siamo eventualmente iscritti offre rimborsi per i costi sostenuti sulla sicurezza. Sono un esempio: L’ENTE […]
LABOR || LA SICUREZZA NON E’ FACOLTATIVA E NON E’ SOLO CARTA!
Dopo quanto accaduto a Firenze, ancora di più ripeto che la sicurezza sul lavoro non è: una facoltà per le aziende; non è solamente un insieme di carte e pesante burocrazia da conservare. LA SICUREZZA SUL LAVORO E’: OBBLIGATORIA PER TUTTE LE AZIENDE CON ALMENO UN DIPENDENTE E SOCIETA’ CON SOCI LAVORANTI; OLTRE ALLA […]
LABOR || LA CONSULTAZIONE DELLE FERIE, PERMESSI E TFR IN CEDOLINO NON E’ COSA DI POCO CONTO!
Presidiare i ratei di ferie, permessi, r.o.l. (riduzione orario di lavoro) e ammontare del fondo TFR è importantissimo sia per l’impresa, che per i lavoratori nonché commercialisti e consulenti aziendali. Allego quindi un piccolo schema fac simile di cedolino paga, in modo da poter liberamente consultare i saldi in ore di ferie e permessi (sia […]
SOSTENIBILITA’ || AI GIOVEDI’ CULTURALI PARLEREMO DI WELFARE E SOSTENIBILITA’
Ai giovedì culturali della Scuola Etica Leonardo parleremo di welfare e sostenibilità…con me! Per chi avesse piacere potete collegarvi domani, 15 febbraio 2024 dalle ore 18.00 alle ore 19.00. Di seguito i link utili Evento Linkedin consultabile su CLICCA QUI Per collegarti via Zoom CLICCA QUI CI SI VEDE….
SOSTENIBILITA’ || AL 30 APRILE 2024 LA COMUNICAZIONE ALL’INPS PER ACCESSO ALLO SGRAVIO PER LE AZIENDE CHE HANNO OTTENUTO LA CERTIFICAZIONE PARITA’ DI GENERE NEL 2023
L’Inps con il messaggio 4614 comunica la presenza dell’istanza di sgravio per le aziende che hanno ottenuto la Certificazione della parità di genere nel 2023; la stessa dovrà essere inviata entro il 30 aprile 2024 e consentirà un esonero fino a 50.000 euro annui. La certificazione della parità di genere è un intervento del Piano […]
WELFARE || EBVENETO FVG TURISMO E TERZIARIO – SERVIZI PER AZIENDE E DIPENDENTI
Lo sai che grazie al contratto collettivo del Turismo – Pubblici esercizi o Commercio e Terziario per le aziende iscritte a EBVeneto FVG puoi ricevere molti rimborsi per le spese sostenute come azienda e come persona? Puoi ottenere, per esempio, ogni anno, fino a 400 euro per la realizzazione del sito internet, fino a 800 […]