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LABOR || SICUREZZA SUL LAVORO PIU’ LEGGERA SE UTILIZZIAMO I RIMBORSI DEGLI ENTI BILATERALI

Quando sento dirmi: La sicurezza sul lavoro è solo un costo e un ammasso di carta da produrre! trovo sempre opportuno specificare due semplici cose: I COSTI SOSTENUTI PER LA SICUREZZA SONO DEDUCIBILI; Verifichiamo se l’ente bilaterale presso il quale siamo eventualmente iscritti offre rimborsi per i costi sostenuti sulla sicurezza.  Sono un esempio: L’ENTE […]

LABOR || LA SICUREZZA NON E’ FACOLTATIVA E NON E’ SOLO CARTA!

Dopo quanto accaduto a Firenze, ancora di più ripeto che la sicurezza sul lavoro non è: una facoltà per le aziende; non è solamente un insieme di carte e pesante burocrazia da conservare.   LA SICUREZZA SUL LAVORO E’: OBBLIGATORIA PER TUTTE LE AZIENDE CON ALMENO UN DIPENDENTE E SOCIETA’ CON SOCI LAVORANTI; OLTRE ALLA […]

SOSTENIBILITA’ || AL 30 APRILE 2024 LA COMUNICAZIONE ALL’INPS PER ACCESSO ALLO SGRAVIO PER LE AZIENDE CHE HANNO OTTENUTO LA CERTIFICAZIONE PARITA’ DI GENERE NEL 2023

L’Inps con il messaggio 4614 comunica la presenza dell’istanza di sgravio per le aziende che hanno ottenuto la Certificazione della parità di genere nel 2023; la stessa dovrà essere inviata entro il 30 aprile 2024 e consentirà un esonero fino a 50.000 euro annui. La certificazione della parità di genere è un intervento del Piano […]

WELFARE || EBVENETO FVG TURISMO E TERZIARIO – SERVIZI PER AZIENDE E DIPENDENTI

Lo sai che grazie al contratto collettivo del Turismo – Pubblici esercizi o Commercio e Terziario per le aziende iscritte a EBVeneto FVG puoi ricevere molti rimborsi per le spese  sostenute come azienda e come persona?  Puoi ottenere, per esempio, ogni anno,  fino a 400 euro per la realizzazione del sito internet, fino a  800 […]

SOSTENIBILITA’ || DALL’UE NUOVE NORME SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA. ED IN ITALIA COME STIAMO MESSI? SARANNO EFFICACI?

ESTRATTO DAL COMUNICATO STAMPA DEL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA (per consultarlo interamente CLICCA QUI ) : “Il Consiglio ha adottato nuove norme per combattere la discriminazione retributiva e contribuire a colmare il divario retributivo di genere nell’UE. Ai sensi della direttiva sulla trasparenza retributiva, le imprese dell’UE saranno tenute a fornire informazioni su quanto corrispondono alle donne […]

SOSTENIBILITA’ || INSIEME AL CUOA IL PROGETTO “IMPRESE ESGERATE” (Formazione aziendale finanziata sulla sostenibilità)

Un importante opportunità per le aziende che si stanno affacciando all’innovazione sostenibile dei loro processi ma anche a quelle che da anni si interessano a queste tematiche e vogliono approfondire di più aspetti relativi alla rendicontazione, alla supply chain, al welfare, al bilancio di sostenibilità, agli SDGs ma soprattutto alle novità che stanno per essere […]

WELFARE || EBVENETO-FVG : CONTRIBUTO MALATTIA GENITORI ANZIANI

Nell’ambito dei vari servizi dell’Ente Bilaterale Veneto – FVG, si segnala il contributo di malattia per i genitori anziani. Devi assentarti dal lavoro per accudire il tuoi genitori anziani perdendo la giornata di lavoro? L’ente bilaterale tutela i lavoratori iscritti e ha previsto un contributo per assenza da lavoro non retribuito per assistenza ai genitori […]

LABOR || SETTORE RISTORAZIONE E PASTICCERIE: IN ATTESA DEI CONTRIBUTI PER L’ASSUNZIONE DI GIOVANI

Il Decreto 21 ottobre 2022 del Ministero delle politiche Agricole Alimentari e Forestali è finalizzato a promuovere e sostenere le imprese di eccellenza nei settori della ristorazione e della pasticceria e a valorizzare il patrimonio agroalimentare ed enogastronomico italiano e disciplina i limiti, i criteri e le modalità per la concessione e l’erogazione di contributi alle imprese, a fronte di assunzioni di giovani diplomati nei servizi […]