Nell’ambito del percorso negoziale di rinnovo del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, Confcommercio-Imprese per l’Italia, d’intesa con i sindacati di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, ha sottoscritto, il 12 dicembre scorso, un protocollo straordinario per i lavoratori del settore.
L’intesa sottoscritta prevede l’erogazione di un importo Una Tantum lordo pari a 350,00 euro al IV livello, riparametrato per livello d’inquadramento, da corrispondere in 2 soluzioni:
– 200,00 euro con la retribuzione di gennaio 2023;
– 150,00 euro con la retribuzione di marzo 2023.
Gli importi saranno erogati pro quota in relazione ai mesi di anzianità di servizio maturata durante il periodo 2020-2022.
Da una parte la tenuta del potere d’acquisto, dall’altra
“le parti hanno convenuto sulla profondità e sulla pervasività degli impatti economici e sociali a carico del terziario di mercato di una fase – apertasi ai primi del 2020 ed ancora non conclusa – caratterizzata dalla pandemia e dalla riapertura di un teatro di guerra in Europa, dall’emergenza energia e dal ritorno dell’inflazione, dalle sfide della transizione digitale e della transizione ambientale”.
Insomma un’ALTRA PARTITA A SCACCHI dove impresa e lavoratori sono accomunati e devono uscire dalle medesime difficoltà del periodo ma a fronte quindi di un costo complessivo per l’azienda di circa 470,00, il dipendente incasserà 240,00 euro (circa il 51%), l’INPS circa 133 euro (circa il 28%), lo Stato circa 80 euro (circa il 17%) il resto è TFR (che lo incasserà in futuro il dipendente). Viene quasi da dire che hanno un socio al 45% (speriamo almeno che faccia bene il suo dovere!).
| Livello | Una Tantum 1° gennaio 2023 | Una Tantum 1° marzo 2023 |
| Quadri | 347,22 | 260,42 |
| I | 312,78 | 234,58 |
| II | 270,56 | 202,92 |
| III | 231,25 | 173,44 |
| IV | 200,00 | 150,00 |
| V | 180,69 | 135,52 |
| VI | 162,22 | 121,67 |
| VII | 138,89 | 104,17 |
Inoltre l’accordo prevede inoltre che, a partire dal 1° aprile 2023, verrà erogata una somma pari a 30,00 euro lordi mensili al IV livello, riparametrata sugli altri livelli di inquadramento, da intendersi come incremento della paga base a titolo di acconto assorbibile dai futuri aumenti contrattuali.
| Livello | Acconto dal 1° aprile 2023 |
| Quadri | 52,08 |
| I | 46,92 |
| II | 40,58 |
| III | 34,69 |
| IV | 30,00 |
| V | 27,10 |
| VI | 24,33 |
| VII | 20,83 |