LABOR || APPROVATO IL DISEGNO DI LEGGE DI BILANCIO 2026 – LE MISURE PRINCIPALI SUL LAVORO
Il Consiglio dei ministri nella seduta del 17 ottobre scorso ha approvato il disegno di legge recante il bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e il bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028. Per quanto riguarda le misure sul lavoro spicca il rafforzamento del Bonus mamme per il 2026 che passa da 40 a 60 euro mensili a favore delle lavoratrici con […]
WELFARE || CONGEDO PARENTALE: NEL 2025, 3 MESI ALL’80%
Con i commi 217 e 218 dell’articolo 1 della Legge 207/2024 il congedo parentale, a regime, ferme restando tutte le altre condizioni, sarà indennizzato nella misura dell’80% per 3 mesi. Perciò, coloro che, avendo esaurito il congedo obbligatorio dopo il 1° gennaio 2024 ed entro il 31.12.2024, avrebbero avuto diritto nel 2025 al secondo mese indennizzato […]
LABOR || MANOVRA 23: SINTESI DELLE PRINCIPALI NOVITA’ IN TEMA DI LAVORO
ESONERO CONTRIBUTIVO LAVORATORI DIPENDENTI Come per il 2022, anche per il 2023 viene riconosciuto l’ esonero sulla quota dei contributi previdenziali IVS a carico dei lavoratori dipendenti, ma quest’anno è aumentata nella misura del 3% per imponibile previdenziale inferiore mensile fino a 1.923 euro. RIDUZIONE TASSAZIONE SUI PREMI DI PRODUTTIVITA’ Riduzione dal 10% al […]