WELFARE || DA VENERDI’ IL NUOVO LIMITE 2022 PER I FRINGE BENEFITS SALE A 3000 EURO (+200 CARBURANTE)
Importante novità sul fronte welfare aziendale per datori e lavoratori a fine 2022. Il riassunto delle puntante precedenti era che in Primavera era stata introdotta la facoltà per i datori di lavoro di erogare buoni carburante nominativi completamente defiscalizzati fino ad un importo di massimo 200 euro. Nei mesi successivi, considerato l’inasprirsi della crisi energetica […]
LABOR || TIROCINI FRAUDOLENTI
Con la Legge di Bilancio 2022 è stato introdotto uno specifico regime sanzionatorio per le ipotesi di tirocini extracurriculari fraudolenti che stabilisce espressamente che “il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro e non può essere utilizzato in sostituzione di lavoro dipendente”. Se il tirocinio è svolto in modo fraudolento, eludendo le prescrizioni di cui al […]
LABOR || DAL 13 AGOSTO IL NUOVO CONGEDO DI PATERNITA’ OBBLIGATORIO
L’Inps, con il messaggio del 4 agosto 2022, n. 3066, ha fornito le prime indicazioni in materia di maternità, paternità e congedo parentale, alla luce delle regole introdotte dal D. Lgs. 30 giugno 2022, n. 105, che entreranno in vigore dal 13 agosto 2022. Il padre lavoratore dipendente si astiene dal lavoro per un periodo […]
LABOR|| LAVORO DEI FAMILIARI NELLE IMPRESE
Con il messaggio n. 2819 del 14 luglio 2022 l’INPS ha preso in considerazione i rapporti di lavoro tra familiari e parenti ed avviato la “Procedura Iscrizione e Variazione Azienda. Implementazione del modulo telematico di iscrizione con la dichiarazione in ordine all’esistenza di rapporti di parentela.” Occorre partire sempre dalla differenza che corre tra lavoratore […]
BONUS 200€: CHI DEVE FARE DOMANDA ALL’INPS
Il Bonus 200 euro, confermato in Conversione del Decreto Aiuti, sarà erogato in questi mesi direttamente in busta paga per i lavoratori dipendenti in forza a luglio 2022 secondo i requisiti già comunicati, in maniera automatica per pensionati e simili mentre alcune categorie potranno farne richiesta direttamente effettuando domanda all’INPS. Di seguito riepiloghiamo quest’ultima fattispecie. […]