LABOR || CONVERTITO IN LEGGE IL DECRETO SICUREZZA

• l’introduzione del “badge digitale di cantiere” per appalti e subappalti;
• l’inasprimento delle sanzioni per la “patente a crediti” nei cantieri;

Si prevede inoltre la precompilazione della tessera digitale con i dati identificativi dei lavoratori assunti tramite la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Inoltre, si individueranno ulteriori ambiti di attività a rischio più elevato (oltre al settore edilizia).

• l’obbligo di aggiornamento periodico per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) nelle imprese con meno di 15 dipendenti;
• l’estensione della tutela assicurativa INAIL anche agli studenti impegnati nei percorsi di alternanza o scuola-lavoro e il divieto per questi ultimi di svolgere mansioni ad alto rischio in azienda;
• visite mediche aggiuntive. In relazione alle attività ad alto rischio di infortuni, si introduce una nuova tipologia di visita medica nei confronti del lavoratore qualora vi sia il ragionevole motivo di ritenere che si trovi sotto l’effetto di sostanze stupefacenti o alcoliche;
• nuove regole per lavori in spazi chiusi o semi sotterranei;
• Formazione DATORE DI LAVORO;
• Formazione PREPOSTO e/o DIRIGENTE;
• Formazione MODULO CANTIERI (per Datore di Lavoro, Preposto e Dirigente);
• Formazione Macchine Agricole Raccogli Frutta o Carro Raccogli Frutta.

E’ FONDAMENTALE SENTIRE IL PROPRIO CONSULENTE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO E PER FARE IL PUNTO DELLA SITUAZIONE ED ATTIVARE EVENTUALI MISURE CORRETTIVE. LO STUDIO RESTA A DISPOSIZIONE, OVE NECESSARIO, A FORNITE CONTATTI PER TECNICI SPECIALIZZATI CHE POSSONO INTERVENIRE.