LABOR || NIENTE NASPI SENZA ANZIANITA’ AZIENDALE DI ALMENO 13 SETTIMANE
Con la Manovra 2025 viene introdotto un nuovo requisito contributivo per la fruizione della N.A.S.P.I., con riferimento agli eventi di disoccupazione verificatisi dall’1.1.2025. Per i lavoratori che, nei 12 mesi antecedenti all’evento di disoccupazione che conferisce il diritto alla fruizione della N.A.S.P.I., hanno presentato dimissioni volontarie da un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, sarà […]
LABOR || ANCHE IL PADRE CHE SI DIMETTE VA IN NASPI
La prestazione di disoccupazione NASPI spetta anche al padre che si è dimesso, entro il primo anno di vita del bambino, dopo aver fruito del congedo di paternità obbligatorio. L’INPS, richiamando il D. Lgs. n. 105/2022, in vigore dal 13 agosto 2022, ha ricordato che al Testo Unico in materia di tutela e sostegno della […]