LABOR || DAL PRIMO MARZO: OBBLIGO DI ESPOSIZIONE DEL PUC DEL CERTIFICATO MEDICO
Con il messaggio n° 3029 del 10 ottobre 2025, l’Inps ha fornito le indicazioni operative circa la nuova modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso Uniemens per i rapporti di lavoro dipendente dei datori di lavoro del settore privato, a partire dalla competenza del mese di Gennaio 2026. […]
WELFARE || MANOVRA 26: LE PRINCIPALI MISURE PER LA GENITORIALITA’
1. Agevolazioni per l’assunzione di madri con 3 o più figli Per le aziende che assumono dal 1° gennaio 2026 donne con almeno 3 figli (di cui il più piccolo minorenne) e che non lavorano da almeno 6 mesi: Sconto contributi: Il datore di lavoro non paga i contributi INPS (esonero del 100%). Limite economico: […]
LABOR || LE PRINCIPALI NOVITA’ DEL COLLEGATO LAVORO
L’anno 2025 non si caratterizza solo per le novità introdotte dalla legge di Bilancio e dal cd. milleproroghe ma anche, e soprattutto, per quanto previsto dalla Legge n. 203 del 13 dicembre 2024 (cd. Collegato Lavoro), che ha “ritoccato” (talvolta in maniera assai significativa) molti istituti che riguardano datori e dipendenti. Di seguito, in forma […]