Desideriamo ricordarvi due importanti adempimenti amministrativi previsti per il mese di gennaio 2026.
1. Comunicazione Lavoratori Interinali
Entro il 31 gennaio 2026, le aziende utilizzatrici hanno l’obbligo di comunicare alle rappresentanze sindacali (RSA/RSU) o alle associazioni di categoria il numero e i motivi del ricorso al lavoro somministrato effettuato nel corso dell’anno 2025.
2. Prospetto Informativo Disabili (Legge 68/99)
Sempre entro il 31 gennaio 2026, i datori di lavoro con 15 o più dipendenti (che hanno subito variazioni nell’organico tali da influire sulla quota di riserva) sono tenuti all’invio telematico del prospetto informativo relativo alla situazione occupazionale dei lavoratori con disabilità e appartenenti alle categorie protette.
Cosa sta facendo lo Studio
I nostri consulenti stanno già provvedendo alla raccolta dei dati e alla predisposizione della documentazione necessaria per i clienti di cui seguiamo regolarmente la gestione del personale.
Cosa deve fare voi
Al fine di evitare sanzioni e garantire la correttezza degli invii:
• Se nel corso del 2025 ha fatto ricorso a lavoratori interinali (o ha assunto lavoratori con disabilità) e non ha ancora provveduto a darne comunicazione allo Studio;
• Oppure, se sono intervenute variazioni della presenza di lavoratori disabili di cui non siamo a conoscenza;
Le chiediamo gentilmente di mettersi in contatto con noi o di inviare la documentazione mancante entro e non oltre lunedì 26 gennaio 2026.
Rimaniamo a completa disposizione per ogni chiarimento o supporto tecnico necessario.