LABOR || TEMPO FINO AL 31 GENNAIO PER PRESENTARE DOMANDA INTEGRATIVA PER IL BONUS MAMME
Con Messaggio 30 dicembre 2025, n. 3977 l’INPS ha reso noto che, sulla piattaforma “HUB delle prestazioni non pensionistiche”, è stata attivata la procedura “Nuovo bonus mamme”, attraverso la quale è possibile consultare e gestire le domande e i pagamenti riaccreditati. In particolare, vengono fornite le indicazioni relative alle modalità di controllo e le istruzioni […]
LABOR || I NUOVI SCAGLIONI IRPEF DAL 2026
Con la Legge di Bilancio 2026 si apportano modifiche riguardanti l’aliquota IRPEF per il secondo scaglione di reddito. A conseguenza di tale intervento, gli scaglioni di reddito e le relative aliquote IRPEF risultano fissati nelle seguenti misure: • 23% per reddito fino a 28.000 euro; • 33% per reddito oltre i 28.000 euro e fino […]
WELFARE || MANOVRA 26: LE PRINCIPALI MISURE PER LA GENITORIALITA’
1. Agevolazioni per l’assunzione di madri con 3 o più figli Per le aziende che assumono dal 1° gennaio 2026 donne con almeno 3 figli (di cui il più piccolo minorenne) e che non lavorano da almeno 6 mesi: Sconto contributi: Il datore di lavoro non paga i contributi INPS (esonero del 100%). Limite economico: […]
LABOR || AUGURI DI BUONE FESTE, CHIUSURA STUDIO, FILE CALENDARIO PRESENZE 2026 E RICHIESTA PRESENZE DICEMBRE 2025
Gentili Clienti, vi informiamo che lo Studio, in occasione delle festività natalizie chiuderà dal 23 dicembre 2025 fino al primo Gennaio 2026. Per ogni emergenza (infortuni, assunzioni, licenziamenti, contestazioni) in ogni caso rimarremo disponibili ai consueti canali mail e telefono. Vi ricordiamo inoltre che è indispensabile ai fini delle elaborazioni inviare il prima possibile le […]
LABOR || APPROVATO IL DISEGNO DI LEGGE DI BILANCIO 2026 – LE MISURE PRINCIPALI SUL LAVORO
Il Consiglio dei ministri nella seduta del 17 ottobre scorso ha approvato il disegno di legge recante il bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e il bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028. Per quanto riguarda le misure sul lavoro spicca il rafforzamento del Bonus mamme per il 2026 che passa da 40 a 60 euro mensili a favore delle lavoratrici con […]
LABOR || CONFERMATO L’AUMENTO DEI FRINGE BENEFITS ANCHE PER IL TRIENNIO 2025 – 2027 E DETASSAZIONE PREMI DI RISULTATO
A seguito dell’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207/2024), il valore dei fringe benefits è confermato per i periodi d’imposta 2025, 2026 e 2027 in euro 1.000 per la generalità dei lavoratori, elevato ad euro 2.000 per i lavoratori con figli fiscalmente a carico (articolo 51, comma 3 del TUIR). In particolare, in deroga […]